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黔西南一级建造师招聘有哪些注意事项?

来源:兴义人才网 时间:2019-11-26 作者:兴义人才网 浏览量:

 一级建造师招聘有哪些注意事项?一级建造师证书的含金量比较高,一些专业更是有价无市。那么想要招聘的人员,需要注意哪些呢?黔西南一级建造师招聘有哪些注意事项?随黔西南人才网小编一起来看看吧。


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  其实招聘合同本质是违法的,这意味着即使你和企业真的发生纠纷,你也无法拿着合同去告他,这一点大家可以百度一下网上的案例或问自己公司的法律顾问或人事部门的人,基本是被法院驳回诉讼的,所以不要以为你在合同里写的多严密多严密,其实,这些都是看看,核心是确保事实上(而非合同条款上)你能做到以下几点:1)顺利拿到你们约定的所有钱;2)拿回章的概率大,而且是真章,不是萝卜章,即使退一步考虑是萝卜章(因为我们无法鉴别章的真伪),这个企业本身也是可靠的,发生事故的概率小或者即使发生事故,这个企业的规模让你能相信他能搞定一般的事故,而不牵连到你。

  企业的选择

  选什么样的企业,不同的人心中有不同的标准,如果要抽出一些共同点,有如下几点:

  1)省份合适:如下几个省转出,据我了解省建设厅会有一些地方保护主义:新疆,西藏,内蒙,福建,重庆,湖北、辽宁等。

  2)地方合适:最好是大城市,原因有三点,(1)观念问题:大城市一般市场经济较发达,会以市场经济的眼光看待“招聘”这件事,观念上认为效率很重要,所以一般不愿纠缠在“刁难你转出”这件事上,他们可能更多精力在找业务上;(2)城市越大,和地方上的政府部门(如建设局什么的)瓜葛就小,这点对求职的也是有好处的;(3)在你到期或其他原因考虑转出时,客观上大城市的企业也更容易找到人来替代你,这样他“出于情非得已”而刁难你不给转出的情况会下降很多;

  3)企业本身合适。什么样的企业合适?标准千差万别,虽然合同在法律层面价值不大,但若是企业草拟的合同,可以反映他如何看待招聘人员,如果条文是一味的挤压类,明显不公平,那么后面即使条文被你不断的修改,那么也可以说这不是一个合适的企业,因为在他们心中,你们和他是对立的,而非合作的,一个不受法律保护的行为,搭上一个把你当做对立面的企业,如果又是一个一味“撇清责任”的中介,并且在一个陌生的城市,相隔遥远,任何一个阶段出点什么差错,都对自己的利益有损害。

  理性看待招聘这件事,自己要有原则,没有原则自己的利益只会被甲方+中介一步步蚕食,一个只懂退步的人,最后会被人逼的退无可退,你的态度决定了中介和甲方对你的态度,同样是招聘,或许你的退让让你失去的不仅是开始的合同金钱,还有后面的拿钱可靠性、是否给你一个萝卜章、对你转注的刁难等等。

  坚持自己的付款方式:递交材料当天付清全款,类似后面拿不到尾款的情况论坛里帖子不少见,不要自己考个证,因为急着出手或贪那多1、2万块钱,结果落得个给他人做衣裳的后果,什么先付一半,再付一半的,什么注册公示后再付款的,什么一年一付的,提出这些付款方式的中介首先就是我们要抵制的,因为他们是没有原则的人,只是一个传话筒,我们不需要传话筒类型的中介,要知道,你是在一个陌生的城市进行一件法律不保护你的事情,中介类似你的导游,一个心中没有原则的导游,除了宰客赚钱,估计脑袋里也没有别的了。


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