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2015年兴义师院现场人才招聘会

来源:互联网 时间:2015-05-15 作者:小干吧 浏览量:

百家民企进校园

2015年兴义师院现场人才招聘会




主办:共青团兴义民族师范学院委员会

兴义市青年创业协会

承办:社团联合会人力资源开发协会

协办:兴义市巽坤信息咨询有限公司

兴义人才网(www.qxnhr.cn

贵州中森信息网络有限公司

活动策划:人力资源开发协会


活动简介

活动主题:百家民企进校园

活动目的:

随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,为了给兴义师院学子一个社会实践的机会,提高师院毕业生的就业率,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,举办2015年兴义师院校园现场春季招聘会。

1、为在校大学生搭起与社会交流学习的桥梁,让同学们提前体验社会,了解当今社会的各种形势。

2、使企业能够了解高校教育状况,有针对性地开展人力资源工作;使学生能够根据社会的要求和自身的特长,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

3、引导学生就业观念的转变,正确对待创业、择业和就业。让同学们了解招聘的基本礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,高校学生应聘能力和社会竞争力

4、为同学提供暑期勤工俭学的机会,培养学生独立性和自主性,提高同学专业实践能力,提高个人综合素质。

5、企业方面:企业很难找到人才,特别是专业人才,而且企业招聘都有学历限制,就更难找到人才。


报名截止时间:2015年5月28日

统一报名电话:0859-3452543

报名费:统一收费标准500元人民币/个展位

VIP会员:成为兴义人才网(www.qxnhr.cn)年度VIP会员可 免费享受这次招聘会

活动时间:2015年05月30日--2015年05月31日

活动地点:贵州省兴义市湖南街兴义师院篮球场

活动对象:黔西南州未就业人员(注:含5大就业人群)




组办单位:

主办:共青团兴义民族师范学院委员会

兴义市青年创业协会

承办:社团联合会人力资源开发协会

协办:兴义人才网(ww.qxnhr.cn)

贵州中森信息网络有限公司

活动策划:人力资源开发协会




商家合作的理由


(1)雄厚的背景条件

兴义民族师范学院创建于1952年,是所地级的本科院校,兴义民族师范学院是2009年3月经国家教育部正式批准设立的全日制本科院校。近年来,学校积极推进本科建设,加快转型发展,在校园建设、师资队伍、教学科研和人才培养等方面取得新的进展。学校占地面积1173.29亩,校舍建筑总面积26.16万平方米,现有21个管理部门、14个二级学院,32个本科专业及方向。在职教职工628人,其中:专任教师439人,教授26人,博士5人。现有学生9779人。

黔西南民族职业技术学院是2004年经贵州省人民政府批准,由黔西南州农业学校、农机化学校、水电学校、卫生学校、财政学校、民族行政管理学校合并组建的一所公办全日制普通高等职业学院。2011年,黔西南州人民政府在学院成立黔西南技师学院。学院现有在职职工455人,其中专任教师308名。专任教师中,正高职称9名,副高职称126名,研究生以上学历26人,少数民族教师99人。学院现有全日制学生7579人,其中高职生3603人,中职生3549人,技师生427人,少数民族学生2650人。

(2)庞大的对口市场

学生的消费一般比较注重青春、时尚、活力和富有时代气息的各类商品,价位一般在中等或中等偏上的档次,特别是每年新生购买各类饮料商品的热情和欲望以及消费水平相当高,由此可见,学校市场前景相当看好。

(3)强大的媒体宣传

此次活动我们力争达到最广泛的宣传效果,以校园为中心,扩展。届时,我们已经邀请到新闻媒体贵州都市报对活动作5月16日到5月31日进行全方位的报道。再加上金州快讯、黔西南折扣网(www.qxnzk.com)、兴义人才网(www.qxnrh.cn)、兴义之窗(www.xyzc.cn)、58同城(www.58.com)、亮点黔西南(www.ldqxn.com)、兴仁信息网(www.xrxxw.com)等媒体的支持,另有海报、POP、传单,横幅的辅助宣传手段的全面冲击,此次活动必将深入人心。

(4)突出的个性特征

我们的活动是次大胆的创新,不但从整体突出了当代大学生特有个性特征,同时在活动的细节上也将充分体现了商家的需求,把黔西南未就业人才吸引到我们的招聘会上。这个突出的个性特征,不但可以给人留下深刻的印象,而且可以给商家带来意想不到的收益。

(5)轰动的延续效益

此次活动从开始到结束,重点宣传期达15天。长时间的活动期与宣传期必将为商家提供更为全面,更为深入的平台。而活动后期的图片展报纸宣传。将为商家提供更为广阔的宣传空间。

(6)庞大的潜在的人才市场

黔西南高校毕业生今年可达30000多人且素质较高,是商家人力资源的良好补给!黔西南未就业人才可达80000多人,也是商家人才的选择点。


我们的为您提供

一.上万人求职人员的现场招聘品牌形象展位一个(包括帐篷、桌椅等)。

二.为您的工作人员提供工作餐、饮用水。

三.为您的企业提供优秀人才或者优秀人才的简历。



费用

规格

水(瓶)

品牌形象展位

桌子

凳子

统一帐篷

餐票

500元

1家

4瓶每天

1个每天

1张每天


2张每天

1个每天

2张每天



活动执行及宣传方案

活动前期宣传:

1、 在活动前一周以主题板块、海报的形式放置、粘贴在人流量集中的地方进行宣传。

2、 在活动前以地毯式的传单轰炸到各个热市区。

3、 在活动前一周在师院和职院设一至两个点进行活动调查及对活动进行宣传。

4、 工作人员在对外宣传时形成一个强大的活体宣传网,对本次活动及商家做全方位的宣传。



活动现场宣传:

1、现场工作人员可穿着印有商家标志的服装做活体广告(赞助商)。

2、现场也会摆有关于本次活动内容和各商家信息的板块,以及相关横幅进行宣传。

3、在活动现场我们将设置两个以上咨询点对应聘的同学进行相关程序的引导和对商家进行宣传。

4、各商家在对应聘人员的问题设置上可涉及关于贵公司的相关信息,以加深在校大学生对贵商家的认识。

5、各商家可自备公司简介放置在招聘点同时也可配备些有本公司特色的小礼品发送给前来应聘的同学,以此来加强宣传效果。


活动后期宣传:

1、向学生反馈企业招聘人员在学生招聘过程中出现的情况。

3、做一次有关此次活动的调查工作,看一下同学们对此次活动的看法,扩大贵商家在我校的影响。

4、为了达到最佳的宣传效果,如果商家有更理想的宣传方式,可与我们协商。



活动宣传预期效果

1、希望将此次百家民企进校园招聘会举办成高校与企业合作的一次典范,借宣传手段来实现高校和企业的“双赢”。为此,我们将发挥我们的一切宣传优势,调动一切宣传手段,做好宣传工作。一方面为了活跃校园的文化,为在校学生提供模拟面试的平台,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和氛围,为他们积累经验。另一方面也为广大商家推至各大高校,扩大影响,贡献我们的绵薄之力。

2、为突出此次招聘会主题而进行积极相关宣传活动。我们有宣传单的地毯式轰炸,富有创新和吸引力的海报粘贴,引人注目的横幅悬挂。主位一体构成有机的结合,树立企业良好的社会形象,扩大企业知名度,培养一批现实或潜在的消费群体。

3、本次招聘会不仅为在校大学生提供最新的就业资讯,增强就业实践的有效渠道,让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,掌握面试技巧,达到全方位多角度的了解市场,而且还为商家发掘创新、激情的职员做了个很好的调查和人才储备工作做铺垫,使商家在日趋激烈的市场竞争中处于不败之地。

4、此次招聘会是我们的一次大胆的尝试和创新。改变了过去的呆板的形式和单一的内容的活动,实现了学习到生活的转变,因此,参加率和关注率同样是没有问题。

5、这次招聘会的大胆尝试将会得到院、系领导老师及社会各界的大力支持,相信一定能够获得圆满成功!


预祝各赞助商财源广进  本次招聘会最终解释权归兴义人才网所有!


组委会

2015年05月15日




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